ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍ୱବୋଧ ରିପୋର୍ଟ |

କମ୍ପାନୀ ସଂଗଠନ ଚାର୍ଟ |:

କମ୍ପାନୀର ବିକାଶ ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିଭାଗର ଦାୟିତ୍ form ଗଠନ କରିବା ସହିତ ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ ବର୍ଣ୍ଣନା ଏବଂ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷ ମଧ୍ୟ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରନ୍ତୁ | ଏକ କାର୍ଯ୍ୟ ବର୍ଣ୍ଣନା ବିକାଶ କରନ୍ତୁ |

କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଠାରୁ ବିଭିନ୍ନ ମତାମତ ଏବଂ ପରାମର୍ଶକୁ ଭଲ ଭାବରେ ଶୁଣିବା ଏବଂ ଗ୍ରହଣ କରିବା ପାଇଁ, ଏହା ବିଭିନ୍ନ ବିଭାଗ, ପଦବୀ ଏବଂ ଅଞ୍ଚଳ ମଧ୍ୟରେ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ କ skills ଶଳ ବାଣ୍ଟିବା ପାଇଁ ସହାୟକ ହୋଇଥାଏ | କମ୍ପାନୀ ଏକ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଧାର୍ଯ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରଣାଳୀକୁ ଡିଜାଇନ୍ କରିଛି ଏବଂ ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରକାରର ସୂଚନା ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ ମତାମତ ପାଇଁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖାଯାଇଥିବା ବିଭାଗଗୁଡ଼ିକୁ ଡିଜାଇନ୍ କରିଛି, ସେମାନଙ୍କର ଦାୟିତ୍ clar କୁ ସ୍ପଷ୍ଟ କରୁଛି |

କମ୍ପାନୀର ସମସ୍ତ ସ୍ତରର ବିଭାଗଗୁଡ଼ିକ ମିଳିତ ଭାବେ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି ଏବଂ ସ୍ପଷ୍ଟ ଚାକିରିର ବର୍ଣ୍ଣନା ଏବଂ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କ ଅନୁଯାୟୀ କମ୍ପାନୀର ଉତ୍ପାଦ ଏବଂ ସେବାଗୁଡିକର ଗୁଣବତ୍ତା ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି |

(ଦୁଇ)କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଧିକାର ଏବଂ ସ୍ୱାର୍ଥର ସୁରକ୍ଷା |

କମ୍ପାନୀଏହାର ବିକାଶକୁ ଅନୁସରଣ କରିବାବେଳେ, ଆମେ ସର୍ବଦା ସେହି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ମନେ ରଖିଥାଉ, ଯେଉଁମାନେ କମ୍ପାନୀରେ ଅବଦାନ ରଖିଛନ୍ତି, କମ୍ପାନୀ ନେତାମାନେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତା ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତା କରନ୍ତି ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯତ୍ନ ଏବଂ ଚିନ୍ତାଧାରାକୁ ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିକଟରେ ପହଞ୍ଚାନ୍ତି, ଯାହା ଦ୍ all ାରା ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ଅଂଶୀଦାର କରିପାରିବେ। କମ୍ପାନୀର ବିକାଶର ଫଳାଫଳ |

୧, ଏକ ଲୋକ-ଆଧାରିତ ଏବଂ ସୁସ୍ଥ, ନିରାପଦ ଏବଂ ଆରାମଦାୟକ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ |

(1)କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଜୀବନ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟର ସୁରକ୍ଷା ପାଇଁ କମ୍ପାନୀ ଏକ ଉତ୍ପାଦନ ସୁରକ୍ଷା କମିଟି ଗଠନ କରିଛି | ଉତ୍ପାଦନ ସୁରକ୍ଷା କମିଟି ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସୁରକ୍ଷା ସଚେତନତାକୁ ଦୃ strengthen କରିଥାଏ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ଜ୍ଞାନ ତାଲିମ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରତିଯୋଗିତା ମାଧ୍ୟମରେ ଦୁର୍ଘଟଣା ହାରକୁ ହ୍ରାସ କରିଥାଏ | କମ୍ପାନୀ ସଚେତନ ଭାବରେ "ଶ୍ରମ ଆଇନ", "ନିରାପତ୍ତା ଉତ୍ପାଦନ ଆଇନ" ଏବଂ "ବୃତ୍ତିଗତ ରୋଗ ନିରାକରଣ ଏବଂ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ଆଇନ" କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରେ, ବିପଜ୍ଜନକ ପଦବୀ ପାଇଁ ସ୍ protection ତନ୍ତ୍ର ସୁରକ୍ଷା ଗ୍ରହଣ କରେ ଏବଂ ମାସ୍କ ଏବଂ ଇୟରପ୍ଲଗ୍ ଭଳି ଆବଶ୍ୟକ ଶ୍ରମ ସୁରକ୍ଷା ସାମଗ୍ରୀ ଯୋଗାଏ।

(୨)ଅନ-ସାଇଟ୍ ପରିବେଶକୁ ମାନକ କରିବା ପାଇଁ, କମ୍ପାନୀ ନିୟମିତ ଭାବରେ କର୍ମଶାଳା ଏବଂ ଅଫିସ୍ କ୍ଷେତ୍ରଗୁଡିକର ଯାଞ୍ଚ କରିଥାଏ |5Sନିରାପତ୍ତା ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ବିଦ୍ୟମାନ ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା ବିପଦକୁ ତୁରନ୍ତ ସଂଶୋଧନ କରନ୍ତୁ | କମ୍ପାନୀର ମାନବ ସମ୍ବଳ ଏବଂ ପ୍ରଶାସନିକ ବିଭାଗ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ବ meetings ଠକ, ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ ଏବଂ ଜେନେରାଲ ମ୍ୟାନେଜରଙ୍କ ମେଲବାକ୍ସ ମାଧ୍ୟମରେ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟ, କର୍ମଶାଳା, ଏବଂ ସର୍ବସାଧାରଣ କ୍ଷେତ୍ର ଉପରେ ସେମାନଙ୍କର ମତାମତ ଦେବାକୁ ସିଧାସଳଖ ଉତ୍ସାହିତ କରିବେ ଏବଂ ଉନ୍ନତି ପାଇଁ ପରାମର୍ଶ ଦାଖଲ କରିବେ | ପାର୍ଟି ଶାଖା ନିୟମିତ ଭାବରେ ପାର୍ଟି ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କୁ ସମଗ୍ର କମ୍ପାନୀରେ ସାଧାରଣ ସଫେଇ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥାଏ | ଧୂଳି ପୋଛି ଦିଅ, କୁହୁଡ଼ିକୁ ପୋଛି ଦିଅ, ଜୀବାଣୁ ଏବଂ ଚିନ୍ତା ଦୂର କର, ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ ଉନ୍ନତି କର |କମ୍ପାନୀପାଇଁ ପରିମଳ ପରିବେଶ |କମ୍ପାନୀସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ଏକ ପରିଷ୍କାର ଏବଂ ସୁସଂଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିଥିବାବେଳେ ପରିବେଶ ପରିମଳ ବିଷୟରେ ସଚେତନତା ସୃଷ୍ଟି କରିବା ଏବଂ ମହାମାରୀ ନିରାକରଣ ଏବଂ ନିୟନ୍ତ୍ରଣରେ ମଧ୍ୟ ସାହାଯ୍ୟ କରୁଛନ୍ତି।

(3)କମ୍ପାନୀର କର୍ମଶାଳାର କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଉପରେ ସର୍ବାଧିକ ପ୍ରଭାବ ପକାଉଥିବା କାରଣଗୁଡ଼ିକ ହେଉଛି ଧୂଳି, ଶବ୍ଦ ଏବଂ ଉଚ୍ଚ ତାପମାତ୍ରା | ଧୂଳି ପାଇଁ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ନିରାପତ୍ତା ରକ୍ଷା ପାଇଁ ପରିବେଶ ପ୍ରଭାବ ଆକଳନ ଏବଂ ଗ୍ରହଣ ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ କମ୍ପାନୀ ଭ୍ୟାକ୍ୟୁମ୍ ଡିଭାଇସ୍ ଏବଂ ନିଷ୍କାସିତ ଗ୍ୟାସ୍ ପୁନରୁଦ୍ଧାର ଉପକରଣ ସ୍ଥାପନ କରିଥାଏ | ଶବ୍ଦ ବିଷୟରେ, ଯନ୍ତ୍ରପାତି ସବୁବେଳେ ନିୟନ୍ତ୍ରଣରେ ଅଛି କି ନାହିଁ ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ଯନ୍ତ୍ରପାତି ପାଇଁ କମ୍ପାନୀ ଏକ ତିନି ସ୍ତରୀୟ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ କଡାକଡି ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରେ | "ଭିତ୍ତିଭୂମି ପରିଚାଳନା ପ୍ରଣାଳୀ" ର ନିୟମାବଳୀ ଅନୁଯାୟୀ, କମ୍ପାନୀ ଉଚ୍ଚ-ଶବ୍ଦ ଉପକରଣର ମାନକ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ଏବଂ ପରିଚାଳନା କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥାଏ ଏବଂ ଶବ୍ଦ ମାନକକୁ ପହଞ୍ଚିବା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଶବ୍ଦ ଇନସୁଲେସନ୍ ଏବଂ ଶବ୍ଦ ହ୍ରାସ ପଦକ୍ଷେପ ଗ୍ରହଣ କରିଥାଏ | ଉଚ୍ଚ ତାପମାତ୍ରା ପାଇଁ,କମ୍ପାନୀକର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯତ୍ନ ନେବା ସର୍ବଦା ସେମାନଙ୍କ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସହିତ ଜଡିତ |"ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ଜବାବ ଦିଅ |", କମ୍ପାନୀ ପ୍ରତିବର୍ଷ ଗ୍ରୀଷ୍ମ high ତୁରେ ଉଚ୍ଚ ତାପମାତ୍ରା season ତୁରେ ଉଚ୍ଚ-ତାପମାତ୍ରା ସବସିଡି, ହିଟ୍ରଷ୍ଟ୍ରୋକ ପ୍ରତିରୋଧ ଉତ୍ପାଦ ଏବଂ ପୁଷ୍ଟିକର ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟ ବଣ୍ଟନ କରିଥାଏ | ଗ୍ରୀଷ୍ମ In ତୁରେ, କମ୍ପାନୀ ଉତ୍ତାପକୁ ଥଣ୍ଡା କରିବା ପାଇଁ କର୍ମଶାଳା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଚିକିତ୍ସା ସାମଗ୍ରୀ ସହିତ ସଜାଇଥାଏ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ଗ୍ରୀଷ୍ମକାଳୀନ ମିନେରାଲ୍ ପାଣି, ସତେଜ ମୁଗ ବିନ୍ ସୁପ୍ ଏବଂ ମିଠା ଏବଂ ସ୍ୱାଦିଷ୍ଟ ବଡ଼ ତରଭୁଜ ପଠାଏ |କମ୍ପାନୀନିଜକୁ ଅନ୍ୟର ଜୋତାରେ ରଖିବାକୁ ସକ୍ଷମ |କମ୍ପାନୀକର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସ୍ୱାର୍ଥ ପାଇଁ, ଦିଅନ୍ତୁ |କମ୍ପାନୀକର୍ମଚାରୀମାନେ ଯତ୍ନବାନ ହୁଅନ୍ତି |

୨, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଧିକାର ଏବଂ ଆଗ୍ରହକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦିଅ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯତ୍ନ ନିଅ, ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ଜୀବନରେ ବ୍ୟବହାରିକ ସମସ୍ୟା ଏବଂ ଅସୁବିଧା ସମାଧାନ କର |।କମ୍ପାନୀରେ ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରକାରର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଚୁକ୍ତିନାମା ସ୍ୱାକ୍ଷର ହାର |100%, ଚୁକ୍ତିନାମା100%, ଜାତୀୟ ନିୟମ ଏବଂ ନିୟମାବଳୀ ଅନୁଯାୟୀ ଓଭରଟାଇମ୍ ଘଣ୍ଟା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ,"ପାଞ୍ଚଟି ବୀମା ଏବଂ ଗୋଟିଏ ପାଣ୍ଠି |"ଆଇନଗତ ନିୟମାବଳୀ ସହିତ ଦେୟଗୁଡିକ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥାଏ, କମ୍ପାନୀ ଜାତୀୟ ଶ୍ରମ ଆଇନ ଏବଂ ନିୟମାବଳୀର ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ ଚାକିରି କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ବେତନ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଉପରେ ଆଧାର କରି ଏକ ବେତନ ବଣ୍ଟନ ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିଛି ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଏବଂ ଠିକ୍ ସମୟରେ ପ୍ରଦାନ କରେ | କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା କମ୍ପାନୀର ଅପରେଟିଂ ଫଳାଫଳ ସହିତ ମେଳ ଖାଉଛି |

ବର୍ଷ ବର୍ଷ ଧରି,କମ୍ପାନୀକର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରିଚାଳନା ଦୃଷ୍ଟିରୁ, ଆମେ ସର୍ବଦା ଲୋକ-ଆଧାରିତ ଆଭିମୁଖ୍ୟକୁ ପାଳନ କରିଆସୁଛୁ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯତ୍ନ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯତ୍ନ ନେବା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରତି ପ୍ରତିବର୍ଷ କମ୍ପାନୀର ପରିଚାଳନା ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରାଯାଇଛି , କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଅଧିକାର ଏବଂ ସ୍ୱାର୍ଥକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଏବଂ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ ସୁରକ୍ଷା କରିବା | ଦ୍ .ାରା2021ବାର୍ଷିକ ଶାରୀରିକ ପରୀକ୍ଷାକୁ ଏକ ଉଦାହରଣ ଭାବରେ ନିଅନ୍ତୁ କାରଣ ସେଠାରେ ଅନେକ କର୍ମଚାରୀ ଅଛନ୍ତି,କମ୍ପାନୀଆମେ ଏହା ପାଇଁ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ପ୍ରସ୍ତୁତି ଏବଂ ବ୍ୟବସ୍ଥା କରିଛୁ, ଏବଂ ଡାକ୍ତରୀ ଏବଂ ସର୍ଜିକାଲ୍ ପରୀକ୍ଷା, ରକ୍ତ ରୁଟିନ୍, ଇଲେକ୍ଟ୍ରୋକାର୍ଡିଓଗ୍ରାମ ସହିତ ବ୍ୟାଚ୍ ଗୁଡିକରେ ଶାରୀରିକ ପରୀକ୍ଷା କରାଯାଏ |ବିଦଶରୁ ଅଧିକ ଯାଞ୍ଚ ଆଇଟମ୍ |କମ୍ପାନୀଆଶାକମ୍ପାନୀପରିବାର ସଦସ୍ୟ, କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ ଜୀବନ ବିଷୟରେ ଭୁଲନ୍ତୁ ନାହିଁ | ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଦିନ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଆତ୍ମା ​​କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ଜୀବନରେ ଜଡିତ |

ବରିଷ୍ଠ ନେତାମାନେ ଠିକ ସମୟରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସ୍ୱର ଶୁଣନ୍ତି, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସମର୍ଥନ ଏବଂ ନିରାପତ୍ତା ପଦକ୍ଷେପଗୁଡିକର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ବୁ understand ନ୍ତି, ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟ ତଥା ଜୀବନରେ ବ୍ୟବହାରିକ ସମସ୍ୟା ଏବଂ ଅସୁବିଧାକୁ ସମାଧାନ କରନ୍ତି, କମ୍ପାନୀ ଏକ ସୁଗମ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଭିଯୋଗ ଖୋଲିଛି | ପରିଚାଳନା ଚ୍ୟାନେଲ | ଏହା ପରାମର୍ଶ କିମ୍ବା ମତାମତ ହେଉ, ସମସ୍ତ ସ୍ତରର କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବିସ୍ତୃତ ମତାମତ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥାଏ ଯାହା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଜଣାଇଥାଏ ଯେ କମ୍ପାନୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଧାରଣା ପ୍ରତି ଧ୍ୟାନ ଦେଇଥାଏ ଏବଂ କମ୍ପାନୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଧାରଣାକୁ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଇଥାଏ |

କମ୍ପାନୀ ଏକ ସିରିଜ୍ ପାସ୍ କରିଛି |"ଉଷ୍ମତା ପଠାନ୍ତୁ |"କାର୍ଯ୍ୟକଳାପଗୁଡିକ କମ୍ପାନୀରୁ ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଯତ୍ନ ପଠାଇଥାଏ ଏବଂ କ୍ୟାଡର ଏବଂ ଜନତାଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଲିଙ୍କ ହୋଇଯାଏ | କମ୍ପାନୀ ଏହାର ଯତ୍ନଶୀଳ ଭୂମିକାକୁ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଖେଳ ଦେଇଥାଏ ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ସବିଶେଷ ଯତ୍ନର ପରିଚୟ ଦେଇଥାଏ, ଯେପରିକି ଅଭାବୀ ପରିବାର, ଅସୁସ୍ଥ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ପରିବାର ପ୍ରତି ସମବେଦନା ଜଣାଇବା, ଦାନ ଆୟୋଜନ କରିବା କିମ୍ବା ଗୁରୁତର ଅସୁସ୍ଥ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଅସୁବିଧା ଦୂର କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ ପାଇଁ କଷ୍ଟ ସବସିଡି ଯୋଗାଇବା |।

ଏଥିସହ, ପ୍ରତିବର୍ଷ ବସନ୍ତ ମହୋତ୍ସବ ପରେ କାର୍ଯ୍ୟର ପ୍ରଥମ ଦିନରେ, କମ୍ପାନୀର ନେତାମାନେ ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ କବାଟ ଖୋଲିବା ପାଇଁ ଏକ ଲାଲ୍ କନ୍ଫ୍ଲେଟ୍ ଦେବେ, ଉଚ୍ଚ ତାପମାତ୍ରା asons ତୁରେ, ଥଣ୍ଡା କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ; ଫ୍ରଣ୍ଟ-ଲାଇନ୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହେବ ଏବଂ ବିଭିନ୍ନ ହିଟ୍ ଷ୍ଟ୍ରୋକ ପ୍ରତିରୋଧ ସାମଗ୍ରୀ ଦିଆଯିବ;କମ୍ପାନୀ ରକ୍ତ ସଂଗଠିତ କରନ୍ତୁ ବାସ୍କେଟବଲ୍ ଖେଳ ଇତ୍ୟାଦି ଆୟୋଜନ କରନ୍ତୁ;

କମ୍ପାନୀ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଓକିଲାତି କରେ |"ଲୋକ-ଆଧାରିତ |"ପରିଚାଳନା ଦର୍ଶନ ଉପରେ ଆଧାର କରି, ବିଭିନ୍ନ ଚାକିରି ବର୍ଗର ଲୋକଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତା ଚିହ୍ନଟ କରିବାବେଳେ, ଏହା ମଧ୍ୟ ଏହି ଗୋଷ୍ଠୀ ମଧ୍ୟରେ ବିଶେଷ ଗୋଷ୍ଠୀ ପ୍ରତି ବିଶେଷ ଧ୍ୟାନ ଦେଇଥାଏ ଯେପରିକି କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ, କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ, କାର୍ଯ୍ୟର ତୀବ୍ରତା, ଦୀର୍ଘକାଳୀନ | ବୃତ୍ତି ବିକାଶ, ଏବଂ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉଚିତ ସୁଯୋଗ | ବ increasing ୁଥିବା ସଂଖ୍ୟାକୁ ଦୃଷ୍ଟିରେ ରଖି |80ପଛକୁ,90ପରବର୍ତ୍ତୀ ଗୋଷ୍ଠୀର ବ characteristics ଶିଷ୍ଟ୍ୟ ପ୍ରତି ଅଧିକ ଧ୍ୟାନ ଦିଆଯାଏ | ଏଥି ସହିତ, ବିଭିନ୍ନ ସ୍ତରରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ କମ୍ପାନୀ ବିଭିନ୍ନ ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିଛି ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଟାର୍ଗେଟେଡ୍ ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ବ୍ୟାପକ ସହାୟତା ପ୍ରଦାନ କରି କମ୍ପାନୀକୁ ପ୍ରକୃତ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ପ୍ଲାଟଫର୍ମରେ ଗ building ିଛି। କମ୍ପାନୀ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସନ୍ତୁଷ୍ଟି ସର୍ବେକ୍ଷଣ କରିଥାଏ, ସମୟ ସମୟରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ଆଶା ହାସଲ କରେ ଏବଂ ଏହି ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ଆଶାକୁ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ପୂରଣ କରେ | କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସନ୍ତୁଷ୍ଟତା ବହୁତ ଅଧିକ |

3, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କ୍ୟାରିୟର ବିକାଶ ଯୋଜନା ଏବଂ ସୁଗମ ପଦୋନ୍ନତି ଚ୍ୟାନେଲ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରନ୍ତୁ |

ବିଭିନ୍ନ ଦକ୍ଷତା, ଗୁଣ, ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ଆଗ୍ରହ ଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଏକ ପଦୋନ୍ନତି ପଥ ଖୋଜିବାକୁ ସକ୍ଷମ କରିବାକୁ, କମ୍ପାନୀ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଯୋଗାଇବା ପାଇଁ ବିଭିନ୍ନ ଗ୍ରେଡ୍ ପାଇଁ ପଦୋନ୍ନତି ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଏବଂ ପରିଚାଳନା ପଦ୍ଧତିକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛି |"ଭୂସମାନ୍ତର","ଚିତ୍ର"ସହଭାଗୀ ଡୁଆଲ୍-ଟ୍ରାକ୍ କ୍ୟାରିୟର ବିକାଶ ଚ୍ୟାନେଲ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ନିରନ୍ତର ଅଗ୍ରଗତି ପାଇଁ ସୁଯୋଗ ପ୍ରଦାନ କରେ | କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରକୃତ ପରିସ୍ଥିତି ଅନୁଯାୟୀ ଚୟନ କରିପାରିବେ |"ଭୂଲମ୍ବ ବିକାଶ, ଭୂସମାନ୍ତର ବିକାଶ, ବିସ୍ତୃତ ବିକାଶ |"ତୁମର କ୍ୟାରିୟର ବିକାଶ କରିବାର ଉପାୟ |

କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କ୍ୟାରିୟର ଯୋଜନା ବିଷୟରେ ସଚେତନତା ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ, କମ୍ପାନୀର ମାନବ ସମ୍ବଳ ଏବଂ ପ୍ରଶାସନ ବିଭାଗ ସ୍ career ତନ୍ତ୍ର ଭାବରେ କ୍ୟାରିୟର ଯୋଜନା ପ୍ରଣାଳୀ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିଛି। କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରୋବେସନ ଅବଧି ପରେ, କର୍ମଚାରୀ ନିଜକୁ ବୁ understand ିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଶକ୍ତି, କ skills ଶଳ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଏବଂ କ୍ୟାରିୟର ଆଭିମୁଖ୍ୟ ଉପରେ କମ୍ପାନୀ ଏକ ସର୍ଭେ କରିଥାଏ | ଯେପରିକି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କ୍ୟାରିୟର ଆଗ୍ରହ, ଯୋଗ୍ୟତା, ଦକ୍ଷତା, ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ପୃଷ୍ଠଭୂମି ଇତ୍ୟାଦି ଅନୁସନ୍ଧାନ, ଭବିଷ୍ୟତର କ୍ୟାରିୟର ଲକ୍ଷ୍ୟ ସ୍ଥିର କରିବା, ବିକାଶ ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା ଇତ୍ୟାଦି | ଏଥି ସହିତ, କର୍ମଚାରୀ ବିଶେଷଜ୍ଞ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କ୍ୟାରିୟର ଲକ୍ଷ୍ୟର ନିୟମିତ ଟ୍ରାକିଂ ଏବଂ ପରିଚାଳନାକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରନ୍ତି, କ୍ୟାରିୟର ଲକ୍ଷ୍ୟ ଦିଗରେ ବିକାଶ ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ତଦାରଖ କରନ୍ତି ଏବଂ ଶେଷରେ କ୍ୟାରିୟର ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରନ୍ତି |

କର୍ମଚାରୀ କ୍ୟାରିୟର ବିକାଶ ଚ୍ୟାନେଲ ମଡେଲ |

କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କ୍ୟାରିୟର ବିକାଶ ପାଇଁ ଉତ୍ତମ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ପ୍ରଦାନ ଆଧାରରେ, କମ୍ପାନୀ ମଧ୍ୟ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ବିଭିନ୍ନ ଶିକ୍ଷା ଏବଂ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଗଠନ କରିଥାଏ ଯେପରିକି କମ୍ପାନୀ ସ୍ତରୀୟ ତିନି ସ୍ତରୀୟ ତାଲିମ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଚାକିରି ପରିବର୍ତ୍ତନ, ସଂରକ୍ଷଣ ପ୍ରତିଭା ତାଲିମ ଯୋଜନା ଇତ୍ୟାଦି ଏବଂ ସହଯୋଗ କରିଥାଏ | ଗୁଣବତ୍ତା, ନିରାପତ୍ତା, ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣର ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଦିଗ ଯୋଗାଇବା ପାଇଁ ଜଣାଶୁଣା ତାଲିମ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନଗୁଡିକ ସହିତ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ବୃତ୍ତି ବିକାଶରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥାଏ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ପୂର୍ବର ତାଲିମ, ନିଯୁକ୍ତି ପରବର୍ତ୍ତୀ ବିକାଶ ଏବଂ ତାଲିମ ଉନ୍ନତିର ଏକ ଚକ୍ର ସହିତ ଏକ ଧନ୍ଦାମୂଳକ ଶିକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥାଏ | କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କ୍ୟାରିୟରର ଦ୍ରୁତ ଏବଂ ସ୍ଥିର ବିକାଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରି ପ୍ରାରମ୍ଭରେ ଗଠନ କରାଯାଇଛି |

କମ୍ପାନୀ ସର୍ବଦା ପାଳନ କରେ |"ଥିଓରୀ ଅଭ୍ୟାସ ସହିତ ମିଳିତ |"ଅପରେସନ୍ ମୋଡ୍ ଥିଓରିିକାଲ୍ ଲର୍ଣ୍ଣିଂ, କର୍ମଶାଳା, ଘୂର୍ଣ୍ଣନ ଇଣ୍ଟର୍ନସିପ୍ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ମଡ୍ୟୁଲ୍ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରେ ଏବଂ ବିଭିନ୍ନ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ପ୍ରଣାଳୀ ସହିତ ମଧ୍ୟ ସହଯୋଗ କରେ ଏବଂPPTପ୍ରଦର୍ଶନ ଆକାରରେ, ଶିକ୍ଷାଦାନ ପ୍ରଣାଳୀ ଏବଂ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆଧାରରେ, ସେମାନେ କର୍ମଶାଳାରେ ଆଗ ଧାଡ଼ି ତାଲିମ ଗ୍ରହଣ କରିବେ | ଏଥି ସହିତ, ବିଭିନ୍ନ ବିଭାଗର ଶିକ୍ଷକମାନେ ତାଲିମପ୍ରାପ୍ତ ବିଷୟ ଏବଂ ପରାମର୍ଶ ଦିଅନ୍ତି, ଯାହା ଦ୍ clear ାରା ସେମାନେ ସ୍ପଷ୍ଟ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଏବଂ ସମସ୍ୟା ସହିତ ବାସ୍ତବତାକୁ ଅନୁଧ୍ୟାନ କରିପାରିବେ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟରେ ସମସ୍ୟା ଦେଖିବା ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କୁ ବିଭିନ୍ନ ଆଖି ବ୍ୟବହାର କରିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବେ, ଶେଷରେ ତାଲିମ ପ୍ରଭାବ ଦ୍ୱିଗୁଣିତ ହୋଇପାରିବ | ଅଧା ପ୍ରୟାସ, ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ମଧ୍ୟ ତୃଣମୂଳ ସ୍ତରର ସବୁଠାରୁ ମୂଲ୍ୟବାନ ସୂଚନା ଏବଂ ସ୍ୱର ହାସଲ କରିଛି |

4, ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରକାରର କାର୍ଯ୍ୟକଳାପକୁ ସଂଗଠିତ ଏବଂ ପରିଚାଳନା କରିବା |

କମ୍ପାନୀ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଜନ ଗୁଣବତ୍ତା ପରିଚାଳନାରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ଗୁଣବତ୍ତା ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଶକ୍ତିକୁ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଖେଳ ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିଥାଏ | କମ୍ପାନୀର ଜନ ଗୁଣବତ୍ତା ପରିଚାଳନା କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ପାଳନ କରେ |"ବ୍ୟାପକ ସଂଗ୍ରହ ଏବଂ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଂଶଗ୍ରହଣ |"ମୂଳତ quality, ଗୁଣାତ୍ମକ ନବସୃଜନ, ଏବଂ ଗୁଣାତ୍ମକ ମାସ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ, ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ପରାମର୍ଶ, ସାଧାରଣ ସାମ୍ମୁଖ୍ୟ କର୍ମଚାରୀମାନେ ମୁଖ୍ୟ ଶକ୍ତି ଅଟନ୍ତି,5Sକମ୍ପାନୀର ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଗୁଣାତ୍ମକ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ପାଇଁ ଏକ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଭାବରେ, ଇଭେଣ୍ଟ ବିଭିନ୍ନ ବ technical ଷୟିକ ପ୍ରତିଯୋଗିତା, ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ପରାମର୍ଶ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ମାଧ୍ୟମରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉତ୍ସାହକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିଥାଏ | କମ୍ପାନୀ ବିଭିନ୍ନ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ଉତ୍ସଗୁଡିକ ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଫଳାଫଳର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ମାଧ୍ୟମରେ ଗୁଣାତ୍ମକ ପରିଚାଳନା କାର୍ଯ୍ୟକଳାପରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ, ସ୍ୱୀକୃତି ଏବଂ ପ୍ରେରଣା ଯୋଗାଇଥାଏ |

କମ୍ପାନୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଜୀବନକୁ ମଧ୍ୟ ସମୃଦ୍ଧ କରିଥାଏ ଏବଂ ଯାତ୍ରା କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କ୍ରୀଡା ସଭା, ବାର୍ଷିକ ପ୍ରଶଂସା ସମ୍ମିଳନୀ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଆୟୋଜନ କରି ଦଳର ଏକତା ଏବଂ ନିଜର ଭାବନାକୁ ବ ances ାଇଥାଏ |

(ତିନି)ଗ୍ରାହକ, ଯୋଗାଣକାରୀ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସମ୍ପୃକ୍ତ ପକ୍ଷର ଅଧିକାର ଏବଂ ସ୍ୱାର୍ଥର ସୁରକ୍ଷା |

କମ୍ପାନୀ ସମର୍ଥନ କରେ |"ଗୁଣବତ୍ତା ପ୍ରଥମେ, ଅଖଣ୍ଡତା-ଆଧାରିତ, ଉତ୍କର୍ଷ ଏବଂ ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶ |"ମୂଳ ମୂଲ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ଉପରେ ଆଧାରିତ |"ଗ୍ରାହକଙ୍କ ବିଶ୍ୱାସ, ବିଶ୍ୱ ମାନ୍ୟତା |","ଯୋଗାଣକାରୀଙ୍କୁ ଭଲ ବ୍ୟବହାର କର ଏବଂ ଜିତିବା ସହଯୋଗ ହାସଲ କର |"ଗ୍ରାହକ, ଯୋଗାଣକାରୀ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସମ୍ପୃକ୍ତ ଦଳମାନଙ୍କ ସହିତ ବନ୍ଧୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପରାମର୍ଶ ଏବଂ ସହଯୋଗ କରିବା, ଚୁକ୍ତିନାମାକୁ କଠୋର ଭାବରେ ପୂରଣ କରିବା, ଅଖଣ୍ଡତା, ପାରସ୍ପରିକ ଲାଭ ଏବଂ ବିଜୟ-ବିଜୟ, ସାଧାରଣ ବିକାଶ ଏବଂ ଅଂଶୀଦାର ମୂଲ୍ୟ ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାର ସଂକଳ୍ପ | ଗ୍ରାହକଙ୍କ ସ୍ୱାର୍ଥର କମ୍ପାନୀର ସୁରକ୍ଷା ମୁଖ୍ୟତ the ନିମ୍ନଲିଖିତ ପଦ୍ଧତି ମାଧ୍ୟମରେ ହାସଲ କରାଯାଇଥାଏ: ଉତ୍ପାଦନ ଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ଲଜିଷ୍ଟିକ୍ସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଉତ୍ପାଦଗୁଡିକର ନିରାପତ୍ତା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା; ପ୍ରତିନିଧୀ ଏବଂ ଏକ ଗ୍ରାହକ ପରିଚାଳନା ପ୍ରଣାଳୀ ପରିଚାଳକମାନଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ନିୟମିତ ପରିଦର୍ଶନ ଏବଂ ଏକ ଉନ୍ନତ ଗ୍ରାହକ ସନ୍ତୋଷ ସର୍ବେକ୍ଷଣ ଯନ୍ତ୍ର ଦ୍ୱାରା ବର୍ଣ୍ଣିତ | କମ୍ପାନୀ ସର୍ବଦା ସଚ୍ଚୋଟ କାର୍ଯ୍ୟ, ଲାଭ ବଣ୍ଟନ ଏବଂ ପାରସ୍ପରିକ ଲାଭର ନୀତି ମାନିଛି, କ୍ରୟ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଏବଂ ଯନ୍ତ୍ରକ constantly ଶଳକୁ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ଉନ୍ନତ କରିଛି, ଯୋଗାଣକାରୀ ପରିଚାଳନା ପାଇଁ ବିପଦ ପରିଚାଳନା ପଦ୍ଧତି ଏବଂ ଜୀବନଚକ୍ର ମଡେଲକୁ ଅନୁସରଣ କରିଛି ଏବଂ ଯୋଗାଣକାରୀଙ୍କ ସହିତ ଦୀର୍ଘମିଆଦି ସହଯୋଗ ସ୍ଥାପନ କରିଛି | କ raw ୍ଚା ଏବଂ ସହାୟକ ସାମଗ୍ରୀର କ୍ରୟ, ଯୋଗାଣକାରୀ ପରିଚାଳନାକୁ ନିରନ୍ତର ମଜବୁତ କର, ଏବଂ ଯୋଗାଣକାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ଗୁଣାତ୍ମକ ପରିଚାଳନା ସ୍ତରରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ | ।

(ଚାରି)ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶ |

୧, ଶକ୍ତି ସଞ୍ଚୟ ଏବଂ ନିର୍ଗମନ ହ୍ରାସ |

ଶକ୍ତି ସଂରକ୍ଷଣ ଏବଂ ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରତି ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତୁ: ଉତ୍ପାଦନ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଶକ୍ତି ସଂରକ୍ଷଣ ଏବଂ ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷାକୁ ଏକତ୍ର କରନ୍ତୁ, ଉତ୍ପାଦନ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ନିରନ୍ତର ଉନ୍ନତି କରନ୍ତୁ, ଉତ୍ପାଦନ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରନ୍ତୁ, ନୂତନ ପରିବେଶ ଅନୁକୂଳ ତଥା ଶକ୍ତି ସଞ୍ଚୟ ପ୍ରକ୍ରିୟା ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ଗବେଷଣା କରନ୍ତୁ, ବସ୍ତୁ ଏବଂ ଶକ୍ତି ବ୍ୟବହାର ହ୍ରାସ କରନ୍ତୁ, ବର୍ଜ୍ୟବସ୍ତୁ ହ୍ରାସ କରନ୍ତୁ | , ଏବଂ ପରିବେଶମୁକ୍ତ ପରିବେଶ ନିର୍ମାଣ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କର |

କମ୍ପାନୀ ପ୍ରତିଷ୍ଠା ହୋଇଛି ଏବଂ ପାସ୍ ହୋଇଛି |ISO14001ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା ପରିଚାଳନା ପ୍ରଣାଳୀ କମ୍ପାନୀର ପରିବେଶ ପରିଚାଳନା ବ୍ୟବସ୍ଥାର କାର୍ଯ୍ୟ ଉପରେ ନିୟମିତ ଏବଂ ଅନିୟମିତ ଯାଞ୍ଚ କରିଥାଏ | ସ୍ୱଚ୍ଛ ଉତ୍ପାଦନକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ରୂପେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା, ୟୁନିଟ୍ ବ୍ୟବହାରକୁ ହ୍ରାସ କରିବା, କଞ୍ଚାମାଲର ବ୍ୟବହାରରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବା ଏବଂ ଉତ୍ସରୁ ପ୍ରଦୂଷକ ଉତ୍ପାଦନକୁ ହ୍ରାସ କରିବା ପାଇଁ କମ୍ପାନୀ ଉନ୍ନତ ପ୍ରକ୍ରିୟା, ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ଏବଂ ଯନ୍ତ୍ରପାତି ବ୍ୟବହାର କରେ | ନିମ୍ନଲିଖିତ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡିକ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇ ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରଦୂଷଣ ରୋକିବା ଏବଂ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ପଦକ୍ଷେପ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରାଯାଇଛି |:

(ଗୋଟିଏ |)ବର୍ଜ୍ୟଜଳ ଏବଂ ବର୍ଜ୍ୟବସ୍ତୁ ଗ୍ୟାସ୍ ପ୍ରତିରୋଧ ଏବଂ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ |

କାରଖାନା ପରିଷ୍କାର ଜଳ ନିଷ୍କାସନ ଏବଂ ବର୍ଷା ଜଳ ନିଷ୍କାସନକୁ ଡାଇଭର୍ସନ ଲାଗୁ କରିଛି ଘରୋଇ ପାଇଖାନା ପାଇପ୍ ଗୁଡିକୁ ନିଷ୍କାସିତ ହେଉଛି ଏବଂ ପ୍ରତିଦିନ ଡିଟର୍ଜେଣ୍ଟଗୁଡିକର ବ୍ୟବହାର ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରାଯାଏ | ପରୀକ୍ଷା ଫଳାଫଳ ଦର୍ଶାଏ ଯେ ମାନକ ପୂରଣ ହୋଇଛି |

(ଦୁଇଟି)ଶବ୍ଦ ପ୍ରତିରୋଧ ଏବଂ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ |

କମ୍ ଶବ୍ଦ ଉପକରଣ ଚୟନ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଉଚ୍ଚ-ଶବ୍ଦ ଉପକରଣର ଅବସ୍ଥାନକୁ ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ଭାବରେ ସଜାନ୍ତୁ, ଏବଂ କର୍ମଶାଳାରେ ଭଲ ଧ୍ୱନି ଇନସୁଲେସନ୍ ପ୍ରଭାବ ସହିତ ସାମଗ୍ରୀ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ;;ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ ବ୍ୟବସ୍ଥା କରନ୍ତୁ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରିବେଶ ସଚେତନତା ଶିକ୍ଷାକୁ ମଜବୁତ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ମନୁଷ୍ୟକୃତ ଶବ୍ଦକୁ ରୋକନ୍ତୁ କାରଖାନା ସୀମା ଶବ୍ଦ ନିର୍ଗମନକୁ "ଶିଳ୍ପ ଉଦ୍ୟୋଗ କାରଖାନା ସୀମା ପରିବେଶ ଶବ୍ଦ ନିର୍ଗମନ ମାନକ" ପାଳନ କରେ;(GB12348-2008)ମାନକ ପରୀକ୍ଷା ଫଳାଫଳ ଦର୍ଶାଏ ଯେ ମାନକ ପୂରଣ ହୋଇଛି |

(ତିନି)ଶକ୍ତି ସଞ୍ଚୟ ଏବଂ ବ୍ୟବହାର ହ୍ରାସ |

କମ୍ପାନୀ ସବୁଜ ପରିବେଶକୁ ପାଳନ କରେ |"ସବୁଜ ଉତ୍ପାଦନ"ଧାରଣା ଏବଂ ଶକ୍ତି ସଞ୍ଚୟ ସୁବିଧା ଏବଂ ଯନ୍ତ୍ରପାତି ଗ୍ରହଣ, ଯାହା ଜଳ ଏବଂ ବିଦ୍ୟୁତ୍ ଶକ୍ତିକୁ ବହୁଳ ଭାବରେ ସଞ୍ଚୟ କରେ |

2। ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା ପରିଚାଳନା ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବା | ଆମେ ବିଭିନ୍ନ ଉପକରଣର ଦ daily ନିକ ପରିଚାଳନା ଏବଂ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ଏବଂ ଯା inspection ୍ଚକୁ ମଜବୁତ କରିଛୁ, ଦୁର୍ଘଟଣା ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ପାଇଁ ଜରୁରୀକାଳୀନ ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିଛୁ ଏବଂ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ବିଭିନ୍ନ ଜରୁରୀକାଳୀନ ପଦକ୍ଷେପ ଗ୍ରହଣ କରିଛୁ;"ତିନୋଟି ବର୍ଜ୍ୟବସ୍ତୁ |"ନିର୍ଗମନ ମାନକ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଏବଂ ସ୍ଥିର ଭାବରେ ପୂରଣ ହୁଏ, ଏବଂ କଠିନ ବର୍ଜ୍ୟବସ୍ତୁ ନିରାପଦରେ ନିଷ୍କାସିତ ହୁଏ |

୨, ସବୁଜ ଏବଂ ପରିବେଶ ଅନୁକୂଳ |

ଜାତୀୟ ନିର୍ମାଣରେ କମ୍ପାନୀ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ଦେଇଥାଏ |"ଉତ୍ସ ସଂରକ୍ଷଣ ଏବଂ ପରିବେଶ ଅନୁକୂଳ |"ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା ଦାୟିତ୍ to ଉପରେ କମ୍ପାନୀ ମହତ୍ importance ପ୍ରଦାନ କରେ, ବିକାଶ ତଥା ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା ଉପରେ ବ scientific ଜ୍ଞାନିକ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣର ବ୍ୟାପକ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ପାଳନ କରେ, ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ନିର୍ଗମନ ସୂଚକାଙ୍କ ଉପରେ ଜାତୀୟ ତଥା ସ୍ଥାନୀୟ ନିୟମ ଏବଂ ନିୟମାବଳୀକୁ ପାଳନ କରେ, ବିଭିନ୍ନ ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା ପରିଚାଳନା ପ୍ରଣାଳୀକୁ ସଚେତନ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରେ, ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ | ନିରନ୍ତର ବିକାଶ ରଣନୀତି କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରେ ଏବଂ ନିରନ୍ତର ଶକ୍ତି ସଂରକ୍ଷଣ, ନିର୍ଗମନ ହ୍ରାସ ଏବଂ ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କର ଏବଂ ଅର୍ଥନୀତି ଏବଂ ପରିବେଶର ସମନ୍ୱିତ ବିକାଶକୁ ଅନୁସରଣ କର |

କମ୍ପାନୀ ଶକ୍ତି ସଞ୍ଚୟ ଏବଂ ନିର୍ମଳ ଉତ୍ପାଦନ ଶିକ୍ଷାକୁ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଇଥାଏ, ପରିବେଶ ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ନିରାପତ୍ତା ନୀତି ମାନିଥାଏ ଏବଂ ପରିଷ୍କାର ଉତ୍ପାଦନ ପାଇଁ ଉଦ୍ୟମ ଜାରି ରଖିଛି |

(ପାଞ୍ଚ)ଜନସମ୍ପର୍କ ଏବଂ ସାମାଜିକ କଲ୍ୟାଣ |

ଜନ ସମ୍ପର୍କ ହେଉଛି ଉଦ୍ୟୋଗ ଏବଂ ବାହ୍ୟ ଜଗତ ମଧ୍ୟରେ ଏକ ସେତୁ, ଏବଂ ସମାଜ କଲ୍ୟାଣ ପାଇଁ ଉଦ୍ୟୋଗଗୁଡିକ ପାଇଁ ଜନ କଲ୍ୟାଣ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଉପାୟ | କର୍ପୋରେଟ୍ ବିକାଶରେ ଏକ ଭଲ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାବେଳେ, କମ୍ପାନୀ ଜନସମ୍ପର୍କ ବଜାୟ ରଖିବାକୁ ଧ୍ୟାନ ଦେଇଥାଏ, ସାମାଜିକ କଲ୍ୟାଣ କାର୍ଯ୍ୟରେ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିଥାଏ ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ଏବଂ ସମାଜର ସାଧାରଣ ପ୍ରଗତିକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିଥାଏ | ସୁସଂଗତ ଜନସମ୍ପର୍କ ଏବଂ ଉତ୍ତମ ଜନସମ୍ପର୍କ କର୍ପୋରେଟ୍ ଭାବମୂର୍ତ୍ତିକୁ ଆକୃଷ୍ଟ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ | କମ୍ପାନୀ ସଚେତନ ଏବଂ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ସରକାରୀ ବିଭାଗର ତଦାରଖ ଏବଂ ଯାଞ୍ଚରେ ସହଯୋଗ କରେ ସର୍ବସାଧାରଣଙ୍କ ମତରେ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇଥାଏ, ଗଣମାଧ୍ୟମର ସାକ୍ଷାତକାର ଗ୍ରହଣ କରେ, ବିଭିନ୍ନ ବର୍ଗରେ କମ୍ପାନୀ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପରିସ୍ଥିତି ଉପସ୍ଥାପନ କରେ, ନମ୍ରତାର ସହିତ ସମସ୍ତ ପକ୍ଷର ମତାମତ ଗ୍ରହଣ କରେ ଏବଂ ସମସ୍ତଙ୍କୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସମ୍ମାନ କରେ; କମ୍ପାନୀ ସହିତ ଜଡିତ ଗୋଷ୍ଠୀ ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷ |

କମ୍ପାନୀବର୍ଷ ବର୍ଷ ଧରି, ଆମେ ପାଳନ କରୁଛୁ |"ସମାଜରୁ ଉତ୍ସ, ସମାଜକୁ ଫେରାଇ ଦିଅ |"ମୂଲ୍ୟବୋଧ ଏବଂ ଜନ କଲ୍ୟାଣ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ପାଇଁ ଉତ୍ସାହିତ ହୁଅ | କମ୍ପାନୀ କେବେ ବି ସମାଜକୁ ପରିଶୋଧ କରିବାକୁ ଭୁଲିନାହିଁ ଏବଂ ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍ୱ ଗ୍ରହଣ କରିବା, ଯାହା ମୁଖ୍ୟତ the ନିମ୍ନଲିଖିତ ଚାରୋଟି ଫୋକସରେ ପ୍ରତିଫଳିତ ହୋଇଛି: ଚାରିଟେବୁଲ୍ ଦାନ, ଶିକ୍ଷା ଏବଂ ସଂସ୍କୃତି ଏବଂ ପ୍ରମୁଖ ବିପର୍ଯ୍ୟୟ ପ୍ରଶମନ ବଜେଟ୍, କର୍ମଚାରୀ, ଇତ୍ୟାଦି କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଅନୁଯାୟୀ |

ସାମାଜିକ କଲ୍ୟାଣ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ସବୁବେଳେ କର୍ପୋରେଟ୍ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଂଶ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଏ | ବରିଷ୍ଠ ନେତା ତଥା ସମ୍ପୃକ୍ତ ବିଭାଗଗୁଡିକ ବ୍ୟବସ୍ଥିତ ଭାବରେ ଜନ କଲ୍ୟାଣ ସହାୟତା ଯୋଜନା କରନ୍ତି, ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ବିଭିନ୍ନ ବିକାଶ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ଏବଂ ରଣନ strategic ତିକ ପ୍ରାଥମିକତା ଉପରେ ଆଧାର କରି ଜନ କଲ୍ୟାଣ ସମର୍ଥନରେ ବିନିଯୋଗ ପାଇଁ ନୀତି ଏବଂ ପ୍ରାଥମିକତା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରନ୍ତି, ଯାହା ଦ୍ society ାରା ସମାଜ ତଥା କର୍ପୋରେଟ୍ ବିକାଶକୁ ପ୍ରକୃତରେ ଲାଭ ମିଳିବ। କମ୍ପାନୀର ମିଶନ, ଦୂରଦୃଷ୍ଟି ଏବଂ ମୂଲ୍ୟବୋଧ ତଥା କର୍ପୋରେଟ୍ ବିକାଶ ରଣନୀତି ଉପରେ ଆଧାର କରି ଜନ କଲ୍ୟାଣ ସହାୟତା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରନ୍ତୁ |।

ବିଗତ ତିନି ବର୍ଷରେ କମ୍ପାନୀ ଦାନ ପ୍ରକଳ୍ପ |

ଭବିଷ୍ୟତରେ, ଘରୋଇ ଏବଂ ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ପରିସ୍ଥିତି ପୂର୍ବାନୁମାନଯୋଗ୍ୟ ନୁହେଁ; ଉତ୍ପାଦନ ଦକ୍ଷତା ଉନ୍ନତିକୁ ମଜବୁତ କର, ଏବଂ ବଜାରର ଚାହିଦାକୁ ଅଧିକ ସୁଦୃ; ଼ କରିବା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟର ଗୁଣବତ୍ତା ଉନ୍ନତିକୁ ସୁଦୃ; ଼ କରିବା ଏବଂ ପରିଚାଳନା ସ୍ତରର ଉନ୍ନତିକୁ ସୁଦୃ; ଼ କରିବା, ପରିଚାଳନା ମଡେଲଗୁଡିକୁ ନବୀକରଣ କରିବା ଏବଂ ପରିଚାଳନା ସଫଳତା ହାସଲ କରିବା; କମ୍ପାନୀ ଏହାର ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍ cons କୁ ଚେତନାରେ ପୂରଣ କରିବାକୁ ଜାରି ରଖିବ: କର୍ପୋରେଟ୍ ଶାସନର ଗଭୀର ମାନକକରଣ, ସ୍ଥିର କାର୍ଯ୍ୟ, ଏବଂ ଅଂଶୀଦାରମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଅଧିକ ଲାଭ ଆଣିବା, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସଂପୂର୍ଣ୍ଣ ଉତ୍ସାହିତ କରିବା, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ବିକାଶ ସ୍ଥାନ ପ୍ରଦାନ କରିବା, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯତ୍ନ ନେବା, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସକ୍ରିୟ ଶୁଣିବା, ଏବଂ ଭାବମୂର୍ତ୍ତି ଏବଂ ସାଂସ୍କୃତିକ ନିର୍ମାଣ ଏବଂ କର୍ପୋରେଟ୍ ପ୍ରତିଛବି ବୃଦ୍ଧି ହେଉଛି ଦୁଇଟି ମୂଳ ପ୍ରକଳ୍ପ ଯାହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆତ୍ମାକୁ ଆକୃଷ୍ଟ କରିବା ପାଇଁ ସମାନତା, ପାରସ୍ପରିକ ଲାଭ ଏବଂ ଅଖଣ୍ଡତାର ରଣନ; ତିକ ଭାଗିଦାରୀ ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ ହିତାଧିକାରୀମାନଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ ସହଯୋଗକୁ ମଜବୁତ କରେ; ଉତ୍ପାଦର ଗୁଣବତ୍ତା, ଏବଂ ଗ୍ରାହକ ସେବାକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା, ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଯୋଗାଯୋଗକୁ ମଜବୁତ କରିବା, ଏବଂ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ସନ୍ତୁଷ୍ଟିକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା, ବିକାଶ ଉପରେ ବ Scientific ଜ୍ଞାନିକ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା, ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା କାର୍ଯ୍ୟରେ ନିୟୋଜିତ ହେବା, ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରଣାଳୀରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବା, ପ୍ରଦୂଷଣକୁ ହ୍ରାସ ତଥା ଏଡାଇବା ପାଇଁ ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା ଉପକରଣ ଏବଂ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ବ୍ୟବହାର, ବୃଦ୍ଧି; ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରଚାର, ଏବଂ ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ଶକ୍ତି ସଞ୍ଚୟ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ, ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ଶକ୍ତି ସଂରକ୍ଷଣ ବିଷୟରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସଚେତନତାକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା, ଏବଂ ସବୁଜ ତଥା ପରିବେଶ ଅନୁକୂଳ ଉଦ୍ୟୋଗ ଗଠନ କରିବା, ସାମାଜିକ କଲ୍ୟାଣ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଉତ୍ସାହିତ ହେବା, ଏକ ଭଲ ସୃଷ୍ଟି; କର୍ପୋରେଟ୍ ପ୍ରତିଛବି, ସ୍ଥାନୀୟ ଅର୍ଥନ development ତିକ ବିକାଶକୁ ଚଲାନ୍ତୁ, ଏବଂ ଉଦ୍ୟୋଗ ଏବଂ ସମାଜ ମଧ୍ୟରେ ସୁସଂଗତ ସିମ୍ବିଓସିସ୍ ଅନୁସରଣ କରନ୍ତୁ |